Полезные документы для руководителя

Обратите, пожалуйста, внимание на специфику работы электронной версии Полезного документа.

Для ознакомления с полным текстом материала Полезного документа:

  1. Откройте на Вашем компьютере полную версию системы КонсультантПлюс.
  2. Перейдите по ссылке с названием материала Полезного документа.

Пожалуйста, открывайте ссылку только на компьютере с установленной полной версией системы КонсультантПлюс, так как Полезный документ находится непосредственно в Системе на Вашем компьютере.

22 июня 2018 года

Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 27.02.2018 N 32н

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 2019 года организации госсектора будут применять федеральный стандарт бухучета "Доходы".

Данный стандарт устанавливает правила отражения доходов в бухгалтерском учете. Доходы объединены в две учетные группы: по обменным и необменным операциям. Разработан порядок раскрытия информации о доходах в бухгалтерской отчетности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о новой структуре доходов, об особенностях признания и оценки отдельных видов доходов для организаций госсектора читайте в Обзоре: Что нужно знать о ФСБУ «Доходы» (КонсультантПлюс, 2018)

 

15 июня 2018 года

Обращаем внимание на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Верховный суд привел список обстоятельств, которые могут свидетельствовать о наличии между физлицом и юрлицом трудовых отношений. Среди них:

  • пропуск на территорию работодателя;
  • кадровые документы, например график сменности и график отпусков;
  • зарплатные документы;
  • переписка сторон, в том числе электронная;
  • документы по охране труда.

Также в перечень вошли аудио- и видеозаписи, свидетельские показания.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Об особенностях оформления трудовых отношений с дистанционными работниками читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.

 

8 июня 2018 года

Обращаем внимание на Приказ ФНС России от 30.05.2018 N ММВ-7-14/361@.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

1 июня ФНС должна была открыть доступ к сведениям об организациях-налогоплательщиках. Теперь сроки сдвигаются. Сведения в 2018 году разместят поэтапно:

  • 1 августа ‒ данные о среднесписочной численности работников, спецрежимах, участии в консолидированной группе налогоплательщиков;
  • 1 октября ‒ сведения о доходах и расходах из бухотчетности, о суммах уплаченных налогов, сборов, страховых взносов;
  • 1 декабря ‒ информацию о нарушениях, недоимках, задолженностях по пеням и штрафам. Исключение ‒ информация, касающаяся страховых взносов. Ее раскроют 1 декабря 2019 года.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Проверить добросовестность контрагента поможет Готовое решение: Как проявить должную осмотрительность и подтвердить обоснованность налоговой выгоды (КонсультантПлюс, 2018).

 

1 июня 2018 года

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 16.04.2018 N 03-02-08/26061.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Налоговый кодекс не предусматривает права совершать обязательные платежи за другую организацию или ИП с заблокированного банковского счета. Минфин пояснил, что с замороженного счета заплатить налоги, взносы, штрафы и пени за другое лицо нельзя.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Какие платежи можно совершать с заблокированного счета, подскажет Типовая ситуация: Когда ИФНС может приостановить операции по счету (Издательство "Главная книга", 2018).

 

25 мая 2018 года

Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 30.12.2017 N 274н.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 2019 г. организации госсектора будут применять федеральный стандарт «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Стандарт устанавливает требования к формированию и изменению учетной политики в организации. Для отражения в отчетности последствий изменения учетной политики разработаны специальные правила.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О других правилах, установленных новым стандартом, вы можете узнать из "Обзора: Федеральный стандарт по учетной политике для организаций госсектора: готовимся к изменениям (КонсультантПлюс, 2018)".

 

18 мая 2018 года

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 N 530.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Уточнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки работодателей. Трудинспекция придет с проверкой, если получит обращение от граждан (в том числе ИП) или организаций, а также информацию от органов власти, профсоюзов или СМИ о фактах:

  • уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора;
  • заключения ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Что такое чек-листы? Каких работодателей трудовые инспекторы проверяют с их помощью? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в Готовом решении: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы (КонсультантПлюс, 2018).

 

11 мая 2018 года

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 12.04.2018 N 03-02-07/1/24222.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

О возврате переплаты по налогам и взносам следует позаботиться до завершения процесса ликвидации юрлица. Возврат переплаты собственнику Налоговым кодексом не предусмотрен, напомнил Минфин.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как вернуть излишне уплаченные суммы налогов и штрафов, подробнее читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по зачету и возврату налогов (пеней, штрафов).

 

13 апреля 2017 года

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 15.03.2018 N 03-02-07/1/16043. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минфин разъяснил: при наличии переплаты по налогу на прибыль размером не меньше, чем предстоящий налоговый платёж, нет оснований для начисления пеней. Если есть переплата, то эта сумма должна учитываться в счет исполнения обязательств за последующий отчетный период. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о возможности зачета переплаты по налогам читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по зачету и возврату налогов (пеней, штрафов).

 

5 апреля 2018 года

Обращаем внимание на <Письмо> Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Рострудом разработаны методические рекомендации по добровольному внутреннему контролю соблюдения трудового законодательства. Рекомендации включают в себя процедуру создания службы внутреннего контроля, ее основные задачи, а также формы проверочных листов и актов для проведения проверки.

Для самопроверки работодатель может использовать интернет-сервис «Электронный инспектор». 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о том, как изменилась работа госинспекции труда с введением проверочных листов, читайте в Обзоре основных изменений по проведению плановых проверок государственной инспекцией труда с 2018 г. (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018).

 

30 марта 2018 года

Обращаем внимание на Письма ФНС России от 23.03.2018 N СД-4-3/5412@ и от 05.03.2018 N СД-4-3/4226@. 

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС допускает возможность исправления первички путем оформления нового экземпляра документа с тем же номером и датой. Однако в нем обязательно должны быть указаны порядковый номер корректировки и ее дата. 

Есть и другой способ: внести исправления непосредственно в документ с ошибкой. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Пример исправления документа можно посмотреть в Типовой ситуации: Как исправлять первичные документы (Издательство "Главная книга", 2018).

 

7 марта 2018 года

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 11.01.2018 N АС-4-15/192@. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС разъяснила, что налогоплательщик может выбрать, как подавать пояснения к налоговым декларациям: на бумаге или в электронном виде через оператора электронного документооборота.

Исключение установлено лишь для отчетности по НДС: если организация обязана сдавать декларацию в электронном виде, то и пояснения следует направлять таким же образом. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, в каких случаях ИФНС вправе требовать пояснения, читайте в Типовой ситуации: Как подготовить и представить пояснения по требованию ИФНС при проверке (Издательство "Главная книга", 2018).

 

22 февраля 2018 года

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Добавили условия, при которых может быть снижена категория риска деятельности работодателя. Например:

  • три года без случаев смертельного травматизма;
  • год без случаев тяжелого травматизма;
  • год своевременной выплаты зарплат;
  • год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний.

 Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год.

 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как применяется риск-ориентированный подход при проведении проверок, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы.

 

16 февраля 2018 года

Обращаем внимание на Федеральный закон от 05.02.2018 N 8-ФЗ. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Законодатель разрешил выплачивать зарплату в иностранной валюте тем сотрудникам, которые трудятся в российских представительствах и организациях, расположенных за границей. Соответствующие поправки внесены в статью 131 ТК РФ и действуют с 16 февраля 2018 г. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Оплата труда является существенным условием трудового договора. О том, как изменить такие условия, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора.

 

2 февраля 2018 года

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 20.12.2017 N БС-19-21/327. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Федеральная льгота в отношении налога на движимое имущество отменена. Теперь каждый регион вправе самостоятельно решить, будет ли продлено действие льготы. Если нет – установить налоговую ставку. Во многих субъектах РФ уже приняты соответствующие законы. ФНС разъяснила, что максимальная ставка налога не может быть выше 1,1%. Эта же ставка действует и в том случае, если регионы не установили ставку, по которой нужно платить налог. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о том, какие регионы и по каким ставкам должны платить налог на движимое имущество, читайте в "Обзоре: Отмена федеральной льготы по движимому имуществу: кто и по каким ставкам должен платить налог в 2018 году (КонсультантПлюс, 2018)".

 

19 января 2017 года

Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ. 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:

  • уклоняется от оформления трудового договора;
  • оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
  • заменил трудовой договор гражданско-правовым.

В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.