МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Подборка подготовлена с использованием систем КонсультантПлюс

Материалы актуальны на 09.11.2016, доступны пользователям систем КонсультантПлюс 

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 

В подборку мы включили для Вас материалы, которые помогут разобраться в каких ситуациях и за что именно работодатель несет материальную ответственность перед работником и, наоборот, когда работник материально отвечает перед работодателем А также требования законодательства которые необходимо соблюдать, отразили спорные ситуации, решения судов.

ВАЖНО: 

Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности и заключается в возмещении причиненного ущерба одной из сторон трудового договора. Такую ответственность следует отличать от гражданско-правовой ответственности за причинение убытков (ущерба), которая возникает независимо от факта заключения трудового договора между работником и работодателем.

На основании ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Трудовым кодексом РФ установлены случаи материальной ответственности работодателя:

- незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);

- причинение ущерба имуществу работника (ст.235 ТК РФ);

- нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ);

- причинение работнику морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Материальная ответственность работника перед работодателем установлена Главой 39 ТК РФ.

Так, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ).

Работник не отвечает перед работодателем, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. 

 

Что нужно сделать, чтобы увидеть Подборку "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ" в системе КонсультантПлюс на вашем компьютере >> 

 

ОПИСАНИЕ. Для удобства работы с текстами документы и консультации в подборке занесены в папки и разделены по тематикам: Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу работника. Нарушения/ответственность. Материальная ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя за причинение работнику морального вреда. Законодательство/общие положения. Материальная ответственность работника. Кодексы.  

В подборке представлены следующие Разделы КонсультантПлюсЗаконодательство (Версия проф). Судебная практика. Финансовые и кадровые консультации. 

ДЛЯ КОГО. Подборка будет интересна организациям любых форм собственности, в том числе бюджетным организациям. Специалистам: бухгалтеру, руководителю, юристу.