Корпоративный портал — допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам

21 февраля 2018

Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.

_______________

С 4 февраля 2018 года проверять работодателей будут по новым правилам

_______________

Мосгорсуд решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал — приемлемый вариант.

В практике того же суда аналогичная позиция встречалась и ранее.

Документ: