Роструд дал разъяснения о сверхурочной работе

06 июля 2018

В обзоре ведомство разобрало два вопроса, связанных с привлечением к сверхурочной работе.

 

1. Если сотрудник решил компенсироватьпереработку дополнительным временем отдыха, то как его оплатить?

Роструд указал: специального правила в ТК РФ нет.

Порядок оплаты времени отдыха за сверхурочную работу принято устанавливать:

  • трудовым договором;
  • коллективным договором;
  • локальным нормативным актом.

Если порядок нигде не закреплен, поступайте так же, как с компенсацией за работу в выходной: дополнительный отдых не оплачивайте.

 

2. Нужен ли приказ о привлечении к сверхурочной работе?

Роструд пояснил, что издавать приказ необязательно, однако лучше от него не отказываться. Приказ поможет не запутаться в документообороте и избежать споров с работниками и контролирующими органами.

Документ:

Также рекомендуем принять участие в семинарах РИЦ "Информ-Групп", после которых вы с помощью КонсультантПлюс сделаете свою профессиональную жизнь существенно проще и эффективнее! Приглашаем!