ОТВЕТ: Обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС облагаются выплаты, начисленные в пользу работников - граждан РФ в рамках трудовых отношений, иные выплаты страховыми взносами не облагаются.
ОБОСНОВАНИЕ: В силу ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ страховыми взносами облагаются:
- заработная плата;
- премии;
- отпускные.
При этом неважно, как производились выплаты: в денежной или натуральнойформе (ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, п. 3 ст. 20.1Закона N 125-ФЗ).
Также, по мнению контролирующих органов, взносами облагаются:
- оплата стоимости санаторно-курортных и туристических путевок;
- оплата стоимости проезда от места жительства до работы и обратно;
- компенсация командированным работникам стоимости услуг VIP-залов в аэропортах и на вокзалах;
- компенсация за задержку зарплаты;
-средний заработок, выплаченный за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом, за период военных сборов, за дни прохождения беременными женщинами обязательного диспансерного наблюдения, за донорские дни (дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха).
Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений в пользу работника-иностранца, облагаются страховыми взносами в особом порядке.
Страховыми взносами не облагаются:
- выплаты в пользу физических лиц, с которыми нет трудового договора или договора на выполнение работ, оказания услуг
- выплаты по договорам купли-продажи, дарения, аренды, ссуды и займа.
- вознаграждение, выплачиваемое по решению общего собрания участников (акционеров) членам совета директоров (наблюдательного совета), ревизионной комиссии
- дивиденты.
- материальная выгода от экономии на процентах по займам.
- выплаты, указанные в ст. 9 Закона N 212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ. Это, например, суточные, пособие по больничному, детские пособия (в т.ч. по беременности и родам и по уходу за ребенком), выходное пособие в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратный размер среднего месячного заработка работника, увольняющегося из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях), некоторые виды материальной помощи.
ПОДБОРКА:
Письмо Минтруда России от 16.09.2015 N 17-3/В-464
Письмо Минтруда России от 25.06.2015 N 17-3/В-312
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2010 N 1354-19
Письмо Минтруда России от 22.09.2015 N 17-3/В-473
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2010 N 550-19
<Информация> ФСС РФ "Страховые тарифы, взносы, резервы (вопрос-ответ)" {КонсультантПлюс}
Письмо Минтруда России от 26.02.2016 N 17-4/ООГ-318
Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985 <Об уплате взносов> {КонсультантПлюс}
Письмо ПФ РФ N НП-30-26/9660, ФСС РФ N 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014
Письмо Минтруда России от 18.02.2016 N 17-4/В-65
Письмо Минтруда России от 20.01.2014 N 17-3/В-13
Ответ актуален на (дата) 26.05.2016 г.
Ответ подготовил: Специалист службы "Правовая Поддержка". Ответ на вопрос подготовлен с использованием Справочно-Правовой системы КонсультантПлюс.
