Меню
 
 
 
 
 
 
 
9:00 — 18:00




В Госдуму внесён проект об электронном кадровом документообороте

Можно будет в электронном виде:

  • Заключить или изменить трудовой, ученический и другие договоры
  • Подписать некоторые документы, в том числе заявление об увольнении, приказ о применении дисциплинарного взыскания, уведомление об изменении условий труда.

При приеме работник сможет предъявить свои документы в электронном виде. Ознакомить его с ПВТР и другими локальными нормативными актами также можно будет в электронной форме.

Решение перейти на электронный документооборот нужно будет закрепить в локальном нормативном акте.

Работники будут вправе отказаться от перехода на электронные документы. Организация установит срок, в течение которого сотрудник может принять решение (он не должен превышать 1 месяц). Молчание работника будет означать согласие с новшествами.

Для обмена электронными документами стороны смогут использовать информационную систему работодателя или платформу "Работа в России".

Документ: Обзор "В Госдуму внесли проект об электронном кадровом документообороте" вы найдёте в новостной ленте в КонсультантПлюс