Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году" (КонсультантПлюс, 2023)
Актуально на 29.12.2023
- С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей
- С 15 декабря 2023 года действует новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ
- С 8 декабря 2023 года увеличены штрафы за нарушения коллективного договора в части охраны труда
- 5 ноября 2023 года вступил в силу порядок сопровождения работы инвалидов
- С 4 ноября 2023 года актуализировали чек-листы для проверок работодателей
- С 1 октября 2023 года выросли штрафы за нарушения в сфере воинского учета
- С 17 сентября 2023 года нужно по-новому работать с архивными документами
- С 10 сентября 2023 года применяют утвержденную форму справки о среднем заработке для пособия по безработице
- С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде
- С 1 сентября 2023 года сократили число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации
- С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно
- С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами
- С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств
- С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде
- С 1 сентября 2023 года вступили в силу специальные основания для запрета управления легковым такси
- До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта следовало получить справки об отсутствии судимости или преследования
- С 26 августа 2023 года действует новый список профессий и должностей, по которым нужно спецобучение
- С 5 августа 2023 года изменили правила воинского учета
- С 4 августа 2023 года конкретизировали особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами
- С 18 июля 2023 года уточнили проверочные листы для госконтроля
- С 4 июля 2023 года действует новый перечень творческих профессий и должностей
- С 13 июня 2023 года смягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних
- 30 мая 2023 года продлили действие положения о проверках работодателей
- С 10 мая 2023 года расширили программу субсидирования найма
- С 29 апреля 2023 года можно быстрее решить вопрос о потребности в иностранных работниках
- С 3 апреля 2023 года запустили подчищающую иммунизацию против кори
- С 17 марта 2023 года актуализировали проверочные листы Роструда
- С 1 марта 2023 года установлены требования к подтверждению уничтожения персональных данных
- С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы
- С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей
- С 1 марта 2023 года работодатели должны сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить своими силами
- С 1 марта 2023 года действуют технические требования к электронным кадровым документам
- С 1 марта 2023 года применяется новый порядок расследования и учета профзаболеваний
- С 1 марта 2023 года действуют правила оплаты периода незанятости творческих работников
- Не позднее 1 марта 2023 года нужно в последний раз сдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ
- С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей
- Не позднее 27 февраля 2023 года нужно сообщить о переводах работников по новой форме
- Не позднее 16 января 2023 года нужно в последний раз сообщить о переводе работников по форме СЗВ-ТД
- Не позднее 16 января 2023 года нужно в последний раз сдать сведения по форме СЗВ-М
- С 1 января 2023 года о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме
- С 1 января 2023 года надо оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД
- С 1 января 2023 года обновлены правила функционирования портала "Работа в России"
- С 1 января 2023 года смягчили ответственность за нарушение правил персонифицированного учета
- С 1 января 2023 года большая часть бизнеса освобождена от проверок
- С 1 января 2023 года продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан
- С 1 января 2023 года большинству иностранцев можно не оформлять полис ДМС для работы
- С 1 января 2023 года правила и инструкции по охране труда нужно разрабатывать согласно новым требованиям
- С 1 января 2023 года ввели трудовые книжки нового образца
- С 1 января 2023 года размер МРОТ - 16 242 руб.
- С 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности нужно выдавать по обновленной форме СТД-Р
- С 1 января 2023 года действуют новые формы отчетов для службы занятости
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей