Октябрь
13

09:00-15:00

Авторский вебинар. Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Антикризисные меры

13 октября c 09:00 до 15:00
  • Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022
  • Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления
  • Правила перехода на электронный документооборот
  • Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России»
  • Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года
  • Работа с персональными данными
  • Глобальные изменения в области охраны труда
  • Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ
  • Трудовые книжки: изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда
  • Иностранные граждане: требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года, санкции для граждан и работодателей
  • Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России
  • Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов

 

  1. Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года:
  • Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362)
  • Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511). Внесение записей в трудовую книжку и СЗВ-ТД
  • Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022). Возможности проверок в 2022 году. Профилактические визиты и последствия
  • Порядок введения простоя Работодателями. Другие вопросы приостановки деятельности
  1. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022
  2. Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления
  3. Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):
  • Документы, которые потребуются работодателю
  • Порядок взаимодействия работника и работодателя. Использование электронных подписей
  • Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот
  • Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации
  • Взаимодействие работодателя с личным кабинетом работника на сайте госуслуг
  1. Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 году
  • Размещение вакансий и сведений о банкротстве
  • Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников
  • Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам
  1. Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года
  2. Работа с персональными данными в 2022 году:
  • Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных
  • Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным
  • Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики)
  • Проверочные листы Роскомнадзора при проведении плановых проверок
  • Новые способы взаимодействия с госорганами с сентября 2022 года
  • Обязательность уведомления о намерении обрабатывать персональные данные
  • Новый подход к трансграничной передаче данных
  1. Глобальные изменения в области охраны труда:
  • Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда
  • Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей работодателя
  • Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ
  • Электронный документооборот в области охраны труда
  • Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения с апреля 2022 года
  • Выдача СИЗ – требования 2022 года
  • Микротравмы и их расследование
  • Расследование несчастных случаев
  • Новый порядок обучения по охране труда
  • Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве, и в какие документы организации внести изменения
  1. Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ:
  • Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года
  • Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (Закон № 248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности
  • Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года. Мультиштрафы
  • Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ
  1. Трудовые книжки в 2022 году. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски работодателя
  2. Новый порядок ведения воинского учета с 8 января 2022 года
  3. Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и работодателей
  4. Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России
  5. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов

 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

7000 ₽

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Зарегистрируйтесь и получите
      пробный доступ к системе КонсультантПлюс
      бесплатно на 2 дня

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Заказать прайс-лист

        Стоимость системы КонсультантПлюс зависит от нескольких составляющих – информация для каких специалистов требуется (юрист, бухгалтер, кадровик и др.), сколько будет пользователей и других параметров

        Специалисты РИЦ "Информ-Групп" подскажут, какой комплект Системы будет успешнее решать ваши задачи, и помогут сэкономить при подборе комплекта

        Заполните форму, чтобы получить специальное ценовое предложение и узнать о действующих акциях

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Заполните форму заявки, и с вами свяжется наш специалист
          для оформления подписки по СПЕЦИАЛЬНОЙ подписной цене!

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Купить КонсультантПлюс

            Заполните форму, чтобы получить специальное ценовое предложение и узнать о действующих акциях

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Задать вопрос

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Заполните форму заявки, и с вами свяжется наш специалист для оформления подписки по СПЕЦИАЛЬНОЙ цене!

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                  Есть вопросы, комментарии, предложения? Напишите нам!

                  Я даю согласие на обработку персональных данных

                    Подписка на рассылку

                    Я даю согласие на обработку персональных данных

                      Я даю согласие на обработку персональных данных

                        Заказать документ

                        Я даю согласие на обработку персональных данных

                          Я даю согласие на обработку персональных данных

                            Для заказа первичных документов заполните, пожалуйста форму заявки

                            Я даю согласие на обработку персональных данных