Бухгалтер_Сайт

В рекомендациях ведомство подробно ответило на вопросы, что такое налоговая амнистия и дробление бизнеса, кто вправе воспользоваться амнистией, как отказаться от дробления бизнеса в 2025 году, и др.

Налоговая амнистия – это механизм прекращения обязанности по уплате налогов за налоговые периоды 2022 — 2024 годов, пеней и штрафов за нарушения, связанные с дроблением бизнеса.

Налоговая служба подготовила методрекомендации для организаций и ИП на УСН, которые с 2025 года станут плательщиками НДС.

ФНС рассмотрела различные жизненные ситуации и алгоритм действий налогоплательщиков, указала, на что стоит обращать внимание. Плательщики УСН смогут найти ответы в т.ч. на такие вопросы:

• когда возникает обязанность исчислять и уплачивать НДС и когда такой обязанности нет;
• как определять, соблюден ли лимит доходов (60 млн руб.);
• как уплачивать НДС по длящимся договорам, которые заключили до 2025 года;
• какую ставку по НДС можно выбрать;
• когда применять расчетные ставки;
• какие есть переходные положения по входному НДС и когда его нужно восстановить.

В счет-фактуру добавили графу, в которой можно указать цену прослеживаемого товара без НДС. Налоговики уточнили, что показатель этой графы не влияет на базу по НДС. Его отсутствие в счете-фактуре поставщика не означает отказ в вычете у покупателя.

Налоговики скорректировали форму, формат и порядок заполнения декларации по акцизам на этиловый спирт, алкогольную или подакцизную продукцию со спиртом, сахаросодержащие напитки и виноград. Рассмотрим основные изменения.

В отчете больше не будут указываться акцизы к уменьшению. Из раздела 1 убрали строки «Сумма акциза, к уменьшению (в рублях)».

В НК РФ внесли поправки о предоставлении вычета тем, кто инвестирует в инновационные проекты или деятельность через договоры инвестиционного товарищества.

Установили такие условия для получения вычета:

• срок договора – не менее 5 лет, не предусмотрено право досрочно прекратить договор, уступить права по нему или выделить долю по договору;
• информация о договоре должна быть в региональном реестре инвестиционных товариществ.

Сходную позицию Минтруд уже высказывал.

Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.

Кабмин дополнил перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату. Часть новых ставок платы за НВОС распространяют на отношения с начала 2024 года. К примеру, за выброс в атмосферный воздух стационарными источниками абразивной пыли ставка платы за тонну составит 204,04 руб.

Большинство же новых ставок начнет действовать с 1 января 2025 года.

С помощью нового сервиса можно будет узнать, относится ли компания либо ИП к высокому уровню риска на платформе «Знай своего клиента». Организации смогут проверить как свою категорию риска совершения подозрительных операций, так и контрагентов.

Напомним, сейчас через платформу банки получают от ЦБ РФ информацию, к какому уровню опасности отнесли их клиентов с точки зрения антиотмывочного законодательства.

Теперь Роспотребнадзор может проверять розничных продавцов без их уведомления, если при контроле в сфере защиты прав потребителей он выявит индикаторы риска нарушения обязательных требований к маркируемой продукции. Новшество заработало 21 сентября 2024 года.

Индикаторы содержатся в перечне ведомства. В частности, сигналом для «внезапной проверки» может послужить наличие в системе «Честный знак» данных о реализации товаров с кодами маркировки, которые были выведены из оборота.

С помощью портала «Онлайнинспекция.рф» теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе «Предприятие информирует».

Ведомство напомнило, что профилактический визит позволяет предупредить производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав. По его итогам нет штрафов и протоколов.

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.

Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.

Приказ корректирует, в частности, такие формы:

• 1-Т(проф) – с отчета на 31 октября 2024 года;
• 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) – с отчетов за 2024 год;
• П-4 – с отчета за январь 2025 года;
• 3-Ф – с отчета на 31 января 2025 года;
• П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав – с отчетов за I квартал 2025 года.

Для резидентов одних ТОР, у которых есть обособленные подразделения в других, предусмотрены пониженные ставки по налогу на прибыль. Ведомство пояснило, что в таком случае налогоплательщик должен по каждому соглашению формировать отдельную налоговую базу. При этом данные базы распределяются между обособленными подразделениями в разных субъектах РФ по общему порядку.