Минтруд утвердил новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.

Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Применять его предстоит до 1 сентября 2031 года

Документ:
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н

Подготовлено специалистами КонсультантПлюс

Актуальные новости  ежедневно — наш telegram-канал!