Бухгалтер_Сайт

По НК РФ расходы на организацию развлечений, отдыха, профилактики или лечения заболеваний не признают представительскими. Поэтому к ним не относят расходы на культурную программу (посещение театров, концертов, экскурсии и др.).

Представительскими также не являются расходы на прием и обслуживание лиц, которых нет в п. 2 ст.

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Работодатели смогут направлять их через личный кабинет по охране труда.

Сейчас электронную декларацию заполняют на сайте Роструда.

Возможность представить документ на бумаге сохранят. Публичное обсуждение проекта завершат 24 ноября 2023 года.

Ведомство подготовило обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд документов мы уже освещали в новостях, к примеру:

• КС РФ разъяснил, как считать 2-летний срок для назначения проверки при получении уточненного уведомления по контролируемой сделке. Так, если в уведомлении сведения о сделке скорректировали незначительно, срок нужно считать со дня получения налоговиками первоначального уведомления.

При выездной проверке инспекция затребовала документы. Налогоплательщик не подал их в срок, и его оштрафовали. Суд поддержал наказание. Он отклонил довод о том, что документы поданы, несмотря на регистрацию налоговиками письма об их направлении обществом:

• документы содержали информацию, которая нужна для проверки;
• по учетной политике организация обязана вести эти документы;
• налогоплательщик не заявлял о невозможности подать документы в срок;
• нет доказательств, что документы утратили;
• идентифицировать документы нельзя, так как их электронный образ отсканировали в низком качестве («изображение размыто»);
• инспекция уведомила общество о том, что документы нельзя считать поданными в надлежащем виде.

ФНС внесла изменения в РСВ, порядок его заполнения и формат подачи. Изменения опубликовали. Они вступают в силу 1 января 2024 года.

По сравнению с действующей формой в обновленной можно выделить такие новшества:

• изменили раздел 1.

Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала. На текущий год документ составлять необязательно. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.

Напомнили также, что право взять ежегодный отпуск первый раз возникает через 6 месяцев непрерывной работы сотрудника в компании.

Раздел 1 расчета 6-НДФЛ. Переименовали строки 020 и 030. Сумму налога, подлежащую перечислению и возвращенную, в них нужно будет указывать с начала налогового периода.

Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили (п. 2 изменений).

Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы (п.

По Закону о сверхприбыли организации вправе уменьшить сумму налога на вычет. Его размер равен обеспечительному платежу по налогу, перечисленному в федеральный бюджет с 1 октября по 30 ноября 2023 года. Размер вычета не может превышать половину суммы налога. Когда наступит срок уплаты налога, обеспечительный платеж признают уплаченным налогом.

Налоговики могут признать безнадежным и списать долг налогоплательщика, налогового агента, плательщика сборов и взносов, если одновременно выполнены 2 условия:

• из-за долга сформировалось отрицательное сальдо ЕНС;
• погашение или взыскание долга в ряде случаев невозможно.

К таким случаям относят:

• ликвидацию организации;
• решение суда;
• постановление пристава об окончании исполнительного производства и др.

На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:

• 1,329 – для УСН;
• 2,400 – для НДФЛ;
• 1,284 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,058 – для ПСН;
• 1,828 – для торгового сбора.

Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.