Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить
- 14.12.2023
- < 1 мин.
- 50
По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет. Ведомство считает, что если стороны не могут договориться о разделении отпуска, то следует предоставлять его полностью.
Подобную точку зрения уже высказывал Роструд.