Новости: юристу

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.

Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.

Приказ корректирует, в частности, такие формы:

• 1-Т(проф) – с отчета на 31 октября 2024 года;
• 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) – с отчетов за 2024 год;
• П-4 – с отчета за январь 2025 года;
• 3-Ф – с отчета на 31 января 2025 года;
• П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав – с отчетов за I квартал 2025 года.

Заказчик в один день заключил несколько однородных малых сделок на дорожные работы с двумя подрядчиками. Прокурор посчитал, что единую закупку искусственно раздробили, чтобы уйти от конкурентной процедуры. Он потребовал признать контракты недействительными и взыскать оплату по ним.

Первая и апелляционная инстанция требования удовлетворили. Кассация же решила, что, несмотря на недействительность сделок, оплату взыскать нельзя:

• подрядчики выполнили и сдали заказчику работы, которые он принял без замечаний по качеству, объему и стоимости.

Также для банков продлили запрет взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов.

Для резидентов одних ТОР, у которых есть обособленные подразделения в других, предусмотрены пониженные ставки по налогу на прибыль. Ведомство пояснило, что в таком случае налогоплательщик должен по каждому соглашению формировать отдельную налоговую базу. При этом данные базы распределяются между обособленными подразделениями в разных субъектах РФ по общему порядку.

Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.

Базовый сценарий предполагает, что уже в 2025 году инфляция снизится до 4 — 4,5%, затем она стабилизируется вблизи 4%.

Новшества подготовлены с подачи КС РФ.

По мнению ведомства, при формировании цифрового проекта контракта обязательную информацию, которая не отражается в структурированном виде, заказчику следует размещать в виде документа без использования ЕИС.

Правительство перечислило виды разрешительной деятельности, которые предполагают для юрлиц и ИП досудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия) госорганов. С 1 сентября 2024 года это коснется, в частности:

• выдачи прокатного удостоверения;
• предоставления разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию;
• регистрации деклараций пожарной безопасности;
• аккредитации юрлиц и ИП в национальной системе;
• предоставления водного объекта в пользование;
• выдачи разрешений на дистанционную розничную торговлю лекарствами;
• лицензирования пользования недрами;
• госрегистрации перехода (без договора) исключительного права на изобретение, полезную модель, товарный знак, компьютерную программу и пр.;
• выдачи комплексного экологического разрешения;
• предоставления фитосанитарных (в т.ч.

Закрытого перечня формальных признаков дробления бизнеса нет. При проверках налоговики применяют:

• общие подходы к доказыванию, что в действиях налогоплательщика есть признаки дробления бизнеса. Эти подходы основаны на судебной практике;
• актуальные позиции ВС РФ;
• практику арбитражных судов.

На то, что от лица разных субъектов ведется единая деятельность, могут указывать, в частности:

• общность учредителей (руководителей), работников, доступа к деньгам;
• единство кадровой политики;
• ведение бухучета одним и тем же лицом;
• совпадение IP-адресов, адреса местонахождения;
• общность средств связи и идентификации, контрагентов, ресурсов;
• несение расходов участниками схемы друг за друга и т.п.

С 1 марта 2025 года при организации заседания нужно будет предусматривать возможность присутствия участников или акционеров в месте проведения, если в уставе не закрепили иное.

Новшества вступят в силу 8 сентября.

В закрытый список полномочий, которые нельзя передать для решения совету директоров, вошли, в частности, такие:

• предоставлять, ограничивать и прекращать дополнительные права участников;
• возлагать на участников дополнительные обязанности и прекращать их;
• утверждать денежную оценку, например, ценных бумаг, которые учредители вносят для оплаты долей в уставном капитале;
• одобрять крупные сделки, если цена имущества по ним более 50% всего имущества компании.

В Законе N 223-ФЗ, в частности, закрепили: иностранным товарам, работам, услугам предоставляют нацрежим наравне с российскими.

Минфин скорректировал Приказ N 80н. Среди прочего дополнили перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Появились, например, такие коды:

• 02 2 01 5492F – на дополнительные места для детей от 3 лет в организациях дошкольного образования;
• 02 2 01 5750F – на модернизацию школьных систем образования;
• 11 2 A1 5455F – на реновацию учреждений культуры;
• 11 2 A1 5456F – на модернизацию ТЮЗов и театров кукол.

С 1 сентября 2024 года в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно давать не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для совершенствования налогового администрирования вводят, в частности, такие новшества:

• упраздняют свидетельство и уведомление о постановке на учет в инспекции.

Чиновник работал регистратором и начальником отдела в госоргане, а после увольнения был принят на должность юрисконсульта юротдела казенного учреждения. Согласия комиссии на заключение трудового договора он не получил. Комиссия посчитала, что госслужащий нарушил антикоррупционные ограничения. Однако суды решили, что конфликта интересов нет и чиновник не должен был ни о чем сообщать.

В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.

Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.

Установить гибкий режим труда поможет путеводитель.

Переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге, продлили до 1 сентября 2025 года. Документ вступает в силу 31 августа.

Напомним, при подготовке сведений для электронных медкнижек надо использовать рекомендации Минздрава.