Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Документ:
Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал «Коэффициенты индексации социальных пенсий», в котором можно проследить динамику роста прожиточного минимума пенсионера в РФ в разные периоды.
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
Социальные пенсии индексируют ежегодно с 1 апреля, учитывая темпы роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год.
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
При расчете среднего заработка для исчисления пособия можно заменить годы, но не на любые. Застрахованный вправе выбрать только годы, которые непосредственно предшествовали тем, когда он был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
СФР привел пример. Сотрудница с февраля 2023 года по март 2025 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в этот период работала на 0,4 ставки.
Через кнопку «i» у нормы вы получили список судебных актов, в которых она применялась. Решений может быть несколько тысяч, а иногда и сотен тысяч.
По итогам 2024 года РИЦ «Информ-Групп» награжден дипломом 3 степени за лучшие абсолютные показатели!
Уважаемые Клиенты, Партнеры и Специалисты РИЦ «Информ-Групп»! Спасибо за долгое, приятное сотрудничество и отличную работу!
Желаем Вам уверенности и решимости в достижении Ваших целей!
Пусть этот праздник вдохновляет на новые победы!
В систему КонсультантПлюс включены новые материалы «Ответы на часто задаваемые вопросы» — с ответами на вопросы, которые возникают у пользователей при работе с нормами законодательства.
Материалы помогут юристам:
— оценить, какие сложности чаще всего возникают при применении нормы;
— быстро найти среди перечня вопросов свой и получить актуальный ответ на него в фирменных материалах КонсультантПлюс.
В систему КонсультантПлюс включены 3 новых калькулятора по госзакупкам по Закону № 44-ФЗ
Новые калькуляторы:
• Калькулятор лимитов от СГОЗ по 44-ФЗ;
• Калькулятор обеспечения исполнения контракта по 44-ФЗ;
• Калькулятор обеспечения заявок по 44-ФЗ.
Желаем Вам уверенности и решимости в достижении Ваших целей!
Пусть этот праздник вдохновляет на новые победы!
Желаем весеннего настроения, незабываемых праздничных моментов и дальнейшей отличной работы!
Ввели отдельное правило для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году (п.
Регулятор оставил ключевую ставку на уровне 21%. Это значение установили в октябре прошлого года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция, по оценке на 21 апреля, составила 10,3%. Она снизится до 7 — 8% в 2025 году и вернется к 4% в 2026 году.
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
Между ними короткая рабочая неделя – с понедельника по среду.
Перед праздниками в среду, 30 апреля, нужно отпустить персонал на час раньше.
Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.
Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение.
Применять новые правила предстоит до 1 сентября 2031 года.
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.
Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
18 апреля 2024 года — объявление победителей Межрегионального Конкурса «КАДРОВИК ДОНА — 2025» и торжественное награждение победителей и ТОП-20 в Ростове-на-Дону — в Точке кипения РГЭУ (РИНХ).
22 апреля 2025 года — торжественное награждение ТОП-20 и победителей в Воронеже — в Государственной инспекции труда в Воронежской области.
Радости, любви и благополучия!
Сотрудник решил, что ему не доплатили. Он утверждал, что зарплату по трудовому договору перечисляли на банковскую карту, а еще часть денег он получал наличными. После смены руководства работнику перестали давать неофициальную надбавку.
В суде сумму фактического заработка истца подтвердили бывшие коллеги.
Апелляция и кассация указали: размер зарплаты нельзя подтвердить показаниями свидетелей.
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения.
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
Начиная с отчетности за I квартал 2025 года расчет по страховым взносам подают по новой форме. В феврале ФНС выпустила для нее контрольные соотношения, а сейчас она их скорректировала.
Уточнили соотношения 0.65 ‒ 0.70, 2.11, 2.13, например:
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
У КонсультантПлюс есть фирменные материалы для кадровых специалистов — Готовые решения (Проф). В них рассмотрены вопросы приема на работу сотрудников и их увольнения. В материалах даны не только инструкции, как действовать в типовых ситуациях, но и ответы на вопросы с учетом различных нюансов и деталей.
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
Номинация ПРОФЕССИОНАЛ
1. Андросова Елена Валерьевна, заместитель главного бухгалтера ООО «ТЕХНОЛОГИИ 21 ВЕК», Воронежская область
2. Ахматова Алина Сергеевна, начальник службы персонала БЕТСИТИ (ООО «Фортуна»), Ростовская область
3. Баева Анна Павловна, делопроизводитель Нотариальной конторы, Ростовская область
4. Бондарева Ирина Владимировна, начальник сектора муниципальной службы, кадровой работы и по профилактике коррупционных правонарушений Администрации Целинского района Ростовской области
5.
С ее помощью можно быстро восстановить всю цепочку поиска важных для вас документов и повторить его
Все хранится в журнале
Историю своих поисковых запросов пользователи КонсультантПлюс могут посмотреть по кнопке панели инструментов. Здесь содержатся последние результаты вашей работы: что, когда и как вы искали в системе КонсультантПлюс (см.
Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.
Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.
Напомним, усыновителям дают отпуска:
Расширенная история поисковых запросов
С помощью функции можно быстро восстановить всю цепочку поиска важных для вас документов и повторить его
Все хранится в журнале
Историю своих поисковых запросов пользователи КонсультантПлюс могут посмотреть по кнопке панели инструментов. Здесь содержатся последние результаты вашей работы: что, когда и как вы искали в системе КонсультантПлюс (см.
Сотруднику объявили выговор, а затем уволили за неоднократный проступок. Наказание он оспорил.
Две инстанции сочли действия работодателя правомерными, однако кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. В приказе об увольнении не указали конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок, за который допущены нарушения.
Готовые решения (Проф) — это фирменные авторские материалы КонсультантПлюс по популярным темам, которые вызывают больше всего вопросов у специалистов. В них вы найдете не только ответы на свои вопросы, но и узнаете о важных деталях.
Готовые решения (Проф). Купля-продажа и поставка
Система посвящена договорам поставки и купли-продажи, а также связанным с ними договорам комиссии и агентирования.
© ООО "Региональный центр "Информ-Групп" — 2025
ИНН: 6165122474 |
ОГРН: 1056165052635
