Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал и канал в МАХ
Номер в формате PDF
Специальный поиск административной практики
Новый сервис в системе КонсультантПлюс позволяет получить подборку актов антимонопольных органов по тексту или фрагменту документа
Что такое спецпоиск
Загрузив фрагмент текста (решения госоргана, претензии и др.) или просто описав ситуацию своими словами, вы получите акты Федеральной антимонопольной службы и ее территориальных органов, наиболее соответствующие обстоятельствам, которые были изложены в запросе.
Пусть этот май принесёт вдохновение, новые возможности, профессиональные успехи и радость от каждого дня.
Желаем тепла, благополучия и отличного весеннего настроения!
В системе КонсультантПлюс появился новый онлайн-сервис на основе искусственного интеллекта: «Специальный поиск административной практики». Он находит документы ФАС и УФАС по длинному запросу: тексту, фрагменту решения, претензии или описания ситуации.
Когда пригодится:
По итогам 2025 года РИЦ «Информ-Групп» награжден дипломом третьей степени за лучшие абсолютные показатели и дипломом четвертой степени за лучшие относительные показатели!
Уважаемые Клиенты, Партнеры и Специалисты РИЦ «Информ-Групп»! Спасибо за многолетнее сотрудничество и отличную работу!
Между ними будет полная рабочая неделя. В четверг, 30 апреля, а также в пятницу, 8 мая, нужно отпустить сотрудников на час раньше, так как это предпраздничные дни.
17 апреля 2026 года в Ростове-на-Дону и Воронеже прошла торжественная церемония награждения ТОП-20 и победителей Межрегионального Конкурса «КАДРОВИК ДОНА — 2026»!
ФОТОРЕПОРТАЖ с церемонии — в Телеграм и в МАХ.
ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА
Номинация ПРОФЕССИОНАЛ
Номинация КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ
ТОП-20 в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ и КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ — по ссылке
Поздравляем победителей, ТОП-20 и всех участников конкурса!
По общему правилу, чтобы определить средний заработок за период, надо средний дневной заработок умножить на число дней в нем. Ведомство считает, что для исчисления компенсации за вынужденный прогул нужно использовать рабочие дни периода, за который ее перечисляют.
Отметим, сходные выводы Роструд уже делал.
Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери.
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации (п.
Радости, любви и благополучия!
Номер в формате PDF
Краткий пересказ судебного решения – на основе ИИ
В КонсультантПлюс появилась новая функция на основе искусственного интеллекта – Краткий пересказ судебного решения. Вы мгновенно получите выжимку судебного акта, не читая многостраничный текст целиком
Новая функция значительно ускорит работу юристам и всем, кто работает с судебной практикой:
Поздравляем тех, кто вошёл в ТОП-20! А тех, кто не прошёл дальше, благодарим за участие — впереди ещё много интересных возможностей и мероприятий!
Номинация ПРОФЕССИОНАЛ
1. Адамова Любовь Сергеевна, специалист ООО «Яндекс», Ростовская область
2. Ахматова Алина Сергеевна, директор департамента управления персоналом ООО «Фортуна» (БЕТСИТИ), Ростовская область
3.
В системе КонсультантПлюс появилась новая функция на основе искусственного интеллекта — Краткий пересказ судебного решения. Теперь можно мгновенно получить выжимку судебного акта, не читая многостраничный текст решения. Мы ценим ваше время!
Преимущества Краткого пересказа:
Желаем уверенного развития, хороших деловых партнеров и надежных профессиональных решений! Пусть работа приносит достойные результаты, новые возможности и вдохновляющее перспективы!
Спасибо, что выбираете КонсультантПлюс для правовой поддержки! А если вы еще не с нами, то вот вам выгодное предложение на покупку КонсультантПлюс 😉
Чтобы вам было удобнее следить за новостями, мы запустили канал еще и в Max
Там, как в Телеграм и VK:
— важные изменения и новости
— короткие разборы и пояснения
— анонсы мероприятий, в том числе встреч с представителями госорганов
— полезные материалы
Подписывайтесь там, где вам удобнее
На сайте «КонсультантПлюс — студенту и преподавателю» до 18 мая 2026 года проходит новый онлайн-квест для студентов «Договорный апокалипсис». Квест посвящен вопросам договорного права: участникам предстоит решать правовые задачи и выявлять ошибки в формулировках договоров.
Участвовать в квесте могут все желающие студенты российских вузов. Поделитесь с ними этой информацией.
Фонд рассмотрел ситуацию: в отпуске по уходу за ребенком сотрудница устроилась к другим работодателям на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной, в т.ч. по договору ГПХ.
СФР пояснил, что пособие продолжает выплачивать страхователь, который его назначил. Прерывание выплаты не предусмотрено. Пособие рассчитывают 1 раз – на начало отпуска.
Желаем солнечной весны, наполненной вдохновением и новыми возможностями! Пусть всё задуманное реализуется легко, а работа приносит радость и яркие результаты!
Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.
Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным.
Номер в формате PDF
Как Готовые решения (Проф) помогают решать задачи юристам
Быстро найти ответ на правовой вопрос со ссылками на все нужные нормы и судебную практику, оперативно свериться, правильны ли собственные выводы, получить актуальные формы заявлений с образцами их заполнения – все это Готовые решения
Готовые решения (Проф) — это расширенная версия популярных материалов «Готовые решения».
В трудовом договоре со специалистом указали, что срок испытания продлится месяц, а в приказе о приеме на работу – 3. Из-за неоднократных опозданий с сотрудником решили расстаться. Уволили его как не прошедшего испытание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции встали на сторону работника.
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Желаем, чтобы смелые идеи превращались в продуманные стратегии, решительные действия — в уверенные результаты, а каждое начинание приносило яркие победы!
С 16 февраля 2026 года показатель равен 15,5%. Предыдущее значение – 16% – установили в декабре прошлого года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 9 февраля составила 6,3%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 — 5,5%, а в 2027 году – до 4%.
Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Номер в формате PDF
Составляем годовой отчет с системой КонсультантПлюс
Подготовить бухгалтерскую и налоговую отчетность за 2025 г. бухгалтерам помогут материалы КонсультантПлюс
Бухгалтерская отчетность
Сдается бухгалтерская отчетность не позднее 31 марта 2026 г. С отчетности за 2025 г. применяется новый ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность».
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил.
Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока.
© ООО "Региональный центр "Информ-Групп" — 2026 | ИНН: 6165122474 | ОГРН: 1056165052635
