Нажмите «Еще» на панели инструментов в верхней части стартовой страницы, в выпадающем меню выберите «Спец.
Три инстанции указали на недобросовестное поведение работодателя и признали увольнение незаконным. Сотрудник с согласия начальника длительное время выполнял обязанности дистанционно.
Это программа для выполнения множества задач на человеческом уровне или выше.
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд. Правило вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года.
Правило распространяется на ряд отраслей, среди которых:
Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.
С 22 июня 2026 года показатель равен 14,25%. Предыдущее значение – 14,5% – установили в апреле текущего года.
Банк России указал: годовая инфляция по оценке на 15 июня составила 5,6%. Прогнозируется, что она снизится до 4,5 — 5,5% в 2026 году.
В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.
Поздравляем с главным праздником страны!
Желаем нашей Родине процветания, развития и новых достижений,
а всем гражданам России — мира и взаимоуважения, хороших перемен и уверенности в будущем!
Граждане РФ смогут заселяться в гостиницы и другие средства размещения в том числе по цифровому ID в мессенджере MAX. Речь идет о праве, например, представить паспортные данные из сервиса вместо документа.
Поправки также затронут оказание услуг гостям с детьми. Последних станут заселять, в частности, на основании сведений из свидетельства о рождении или паспорта, которые с помощью сервиса предъявят родители.
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Номер в формате PDF
Формы с комментариями о рисках по госзакупкам (44-ФЗ и 223-ФЗ)
Новый продукт содержит образцы заполнения документов, которые необходимы при проведении госзакупок. Практические рекомендации, предупреждения о рисках и варианты безопасных формулировок условий помогут составить все документы правильно
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
В новом апгрейде мобильного приложения КонсультантПлюс доступен заказ отсутствующих документов на электронную почту и существенно расширен объем информации.
Пользователи системы КонсультантПлюс, которые привязали свой онлайн-комплект к мобильному приложению, теперь могут смотреть видеосеминары, переход к которым доступен со стартовой страницы приложения. Из недавно включенных видеосеминаров рекомендуем посмотреть такие:
— «Маркировка рекламы в интернете» (лектор Григорьев Дмитрий Андреевич);
— «Счет-фактура, книги покупок и продаж: новые формы» (лектор Крутякова Татьяна Леонидовна);
— «Персональные данные: уведомляем Роскомнадзор» (лектор Климова Марина Аркадьевна);
— «Закон № 44-ФЗ: обзор изменений с 2026 года» (лектор Леонтьева Татьяна Юрьевна);
— «Расчеты с поставщиками: контроль в госсекторе» (лектор Гусева Наталия Михайловна).
Пусть детских улыбок, искренней радости, ярких увлечений и счастливых моментов становится как можно больше,
а рядом с каждым ребёнком всегда будут любовь, забота и поддержка!
Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
С 30 мая изменится справочник кодов должностей (профессий), который используют для заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1. Обновили структуру кода: теперь он состоит из 12 цифр. Раньше использовали 5-значную буквенно-цифровую систему.
Наименований должностей стало больше. Часть из них привязали к разряду работника, его категории и отрасли экономики (приложение 1 к приказу).
Фонд планирует изменить порядок электронного документооборота со страхователями. Так, предлагают регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа (п. 1 проекта приказа). Подавать заявления на подключение и отключение от системы не понадобится (п.
Чтобы вам было удобнее следить за новостями, мы запустили канал еще и в Max
Там, как в Телеграм и VK:
— важные изменения и новости
— короткие разборы и пояснения
— анонсы мероприятий, в том числе встреч с представителями госорганов
— полезные материалы
Подписывайтесь там, где вам удобнее
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд – с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.
С учетом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
Желаем уверенности в своих силах для достижения новых профессиональных и личных побед! Пусть всё задуманное получается!
Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал и канал в МАХ
Номер в формате PDF
Специальный поиск административной практики
Новый сервис в системе КонсультантПлюс позволяет получить подборку актов антимонопольных органов по тексту или фрагменту документа
Что такое спецпоиск
Загрузив фрагмент текста (решения госоргана, претензии и др.) или просто описав ситуацию своими словами, вы получите акты Федеральной антимонопольной службы и ее территориальных органов, наиболее соответствующие обстоятельствам, которые были изложены в запросе.
Пусть этот май принесёт вдохновение, новые возможности, профессиональные успехи и радость от каждого дня.
Желаем тепла, благополучия и отличного весеннего настроения!
В системе КонсультантПлюс появился новый онлайн-сервис на основе искусственного интеллекта: «Специальный поиск административной практики». Он находит документы ФАС и УФАС по длинному запросу: тексту, фрагменту решения, претензии или описания ситуации.
Когда пригодится:
По итогам 2025 года РИЦ «Информ-Групп» награжден дипломом третьей степени за лучшие абсолютные показатели и дипломом четвертой степени за лучшие относительные показатели!
Уважаемые Клиенты, Партнеры и Специалисты РИЦ «Информ-Групп»! Спасибо за многолетнее сотрудничество и отличную работу!
Между ними будет полная рабочая неделя. В четверг, 30 апреля, а также в пятницу, 8 мая, нужно отпустить сотрудников на час раньше, так как это предпраздничные дни.
17 апреля 2026 года в Ростове-на-Дону и Воронеже прошла торжественная церемония награждения ТОП-20 и победителей Межрегионального Конкурса «КАДРОВИК ДОНА — 2026»!
ФОТОРЕПОРТАЖ с церемонии — в Телеграм и в МАХ.
ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА
Номинация ПРОФЕССИОНАЛ
Номинация КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ
ТОП-20 в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ и КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ — по ссылке
Поздравляем победителей, ТОП-20 и всех участников конкурса!
По общему правилу, чтобы определить средний заработок за период, надо средний дневной заработок умножить на число дней в нем. Ведомство считает, что для исчисления компенсации за вынужденный прогул нужно использовать рабочие дни периода, за который ее перечисляют.
Отметим, сходные выводы Роструд уже делал.
Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери.
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации (п.
© ООО "Региональный центр "Информ-Групп" — 2026 | ИНН: 6165122474 | ОГРН: 1056165052635
