Старый Новый год! Поздравляем!
- 13.01.2025
- < 1 мин.
- 10
И снова Новый год! Поздравляем!
Пусть в варениках попадется только самое хорошее! И обязательно сбудется!
Кадровик_Сайт
Бюллетень КонсультантПлюс № 1, январь 2025
- 13.01.2025
- 8 мин.
- 10
Положение об обработке и защите персональных данных работников
Конструктор договоров пополнился положением об обработке и защите персональных данных работников и иных лиц. С помощью конструктора вы сможете быстро и грамотно составить этот важный локальный нормативный акт
О персональных данных работника
Персональные данные работника (ПД) — любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя.
Если у служащего нет доступа к гостайне, при сокращении можно предлагать не все должности
- 10.01.2025
- < 1 мин.
- 11
Госслужащий посчитал, что при сокращении ему предложили не все вакансии, хотя формально он соответствовал уровню и направлению подготовки, образованию и стажу. Кассация решила, что права чиновника не нарушены.
Выяснилось, что на спорной должности требовался доступ к гостайне. Поскольку госслужащий его не имел, наниматель не был обязан предлагать эту должность.
Новое в «Конструкторе договоров»! Положение об обработке и защите персональных данных работников
- 09.01.2025
- 2 мин.
- 11
В «Конструктор договоров» — сервис для составления и проверки договоров в системе КонсультантПлюс — включено положение об обработке и защите персональных данных работников и иных лиц. Конструктор поможет разобраться в особенностях этого документа и составить его, подобрав нужные условия.
Положение об обработке и защите персональных данных работников (иных лиц) — это локальный нормативный акт организации, который регулирует порядок хранения и использования персональных данных.
С Новым годом и Рождеством!
- 27.12.2024
- < 1 мин.
- 18
Желаем, чтобы каждый день наступающего года приносил радостные события, рядом всегда были любимые люди, хорошие друзья, надежные коллеги и партнеры!
Крепкого здоровья, счастья, удачи и благополучия Вам и Вашим близким! Спасибо, что были с нами в этом особенном – юбилейном для нас году! До встречи в 2025 году!
Последние законы 2024 года: самые важные новшества
- 24.12.2024
- 5 мин.
- 16
На заключительном заседании Совет Федерации одобрил и передал на подписание президенту 84 закона. Ряд новшеств антикризисные. Расскажем об основных изменениях в сфере административной ответственности, госконтроля, корпоративных и трудовых отношений, закупок, страховых взносов, медицины и пр.
Штрафы за нарушения ПДД
С 1 января 2025 года большинство административных штрафов за несоблюдение требований к дорожному движению вырастут в полтора раза.
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам с 1 января 2025 года
- 19.12.2024
- 2 мин.
- 17
С нового года увеличат МРОТ, пенсии, некоторые госпошлины. Заработают новые правила, по которым оказывают содействие занятости, защищают ипотечных заемщиков. Станут дороже выписки из ЕГРН. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.
МРОТ
Минимальная зарплата будет равна 22 440 руб. в месяц, то есть вырастет более чем на 3 тыс.
Новогодние выходные и праздники: как работаем и отдыхаем в связи с наступающим 2025 годом
- 13.12.2024
- < 1 мин.
- 15
Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей. Отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
После отдыхаем 11 дней подряд: с воскресенья 29 декабря 2024 года по среду 8 января 2025 года.
Как распределены выходные в следующем году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Поздравляем с Днём Конституции Российской Федерации!
- 12.12.2024
- < 1 мин.
- 17
Пусть принципы верховенства закона, демократии и справедливости, права и свободы человека, декларируемые Конституцией РФ, всегда являются высшей ценностью!
Судебные акты с аналогичной позицией, экспорт избранного и другие новшества в КонсультантПлюс
- 10.12.2024
- 2 мин.
- 22
В КонсультантПлюс появились новые возможности, которые делают работу с системой еще удобнее. Теперь можно быстрее находить нужную информацию и решать свои вопросы.
Судебные акты с аналогичной позицией
С помощью новой функции «Судебные акты с аналогичной позицией» юристы смогут быстрее узнавать, насколько распространена интересующая его позиция в судебной практике, есть ли акты с той же позицией судов, например, в конкретном регионе.
Бюллетень КонсультантПлюс N 12, декабрь 2024
- 09.12.2024
- 8 мин.
- 39
КонсультантПлюс в 2024 году. Хроника событий
Весь год мы старались радовать вас полезными новшествами и улучшениями в системе. А их было немало. Напомним о главном
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
НДФЛ и взносы: суды признали выплаты ИП скрытой формой оплаты труда
- 03.12.2024
- < 1 мин.
- 19
Организация заключила ГПД на перевозки с ИП. Инспекция посчитала отношения трудовыми и доначислила НДФЛ и взносы. АС Восточно-Сибирского округа согласился с контролерами:
- ИП ранее работали в организации;
- условия работы после регистрации предпринимателей не отличались от трудовых обязанностей;
- вознаграждение такое же, как зарплата, его выплачивали 2 раза в месяц;
- спецсчета ИП в банке не открывали;
- иных заказчиков, кроме организации, у ИП нет;
- учет в организации и у предпринимателей вела 1 компания;
- у ИП нет транспорта в собственности или аренде, услуги они оказывали на автомобилях заказчика;
- расходов на предпринимательскую деятельность у ИП нет.
Поздравляем с Днём юриста!
- 02.12.2024
- < 1 мин.
- 23
Желаем дальнейших успехов в вашей важной и ответственной работе, и пусть ваша деятельность продолжает способствовать укреплению справедливости и законности!
А КонсультантПлюс поможет в этом!
Договоры с самозанятыми: ФНС указала на критерии подмены трудовых отношений
- 22.11.2024
- < 1 мин.
- 23
К критериям подмены трудовых отношений относят среди прочего:
- наличие графика периодичности выплат;
- объем выплат самозанятым;
- долю доходов от общей массы их доходов;
- постоянные отношения с организациями;
- совпадение предыдущих мест работы самозанятых;
- связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.
Региональный Конкурс «ЮРИСТ ДОНА — 2024»: ТОП-10 по итогам первого этапа
- 21.11.2024
- 2 мин.
- 113
18 ноября — 30 лет РИЦ «Информ-Групп»! Поздравляем!
- 18.11.2024
- < 1 мин.
- 25
Этот год для нас особенный — мы отмечаем 30-летие РИЦ «Информ-Групп»!
Это стало возможным только благодаря Вам! На протяжении трех десятилетий мы росли, развивались и совершенствовали наш сервис, чтобы оправдать Ваше доверие и стать надежным правовым партнёром. В честь нашего юбилея мы благодарим Вас за то, что выбрали нас, и желаем, чтобы наше взаимовыгодное сотрудничество, уже проверенное временем, в будущем стало еще крепче, еще эффективнее!
Правительство утвердило предельную базу по взносам на 2025 год
- 15.11.2024
- < 1 мин.
- 25
Единая предельная база по взносам на следующий год – 2 759 000 руб. В текущем году она составляет 2 225 000 руб.
Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
- 13.11.2024
- < 1 мин.
- 24
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
- в письменном заявлении;
- отметке в графике отпусков;
- приказе работодателя о разделении отдыха.
Поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года
- 12.11.2024
- < 1 мин.
- 21
Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Наставничество должно быть оплачиваемым.
Роструд уточнил чек-листы для проверок работодателей
- 07.11.2024
- < 1 мин.
- 25
Скорректировали часть вопросов. Число проверочных листов осталось прежним. Документ вступит в силу с 16 ноября 2024 года.
Изменения затронули в том числе списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация:
- устанавливает режим и продолжительность работы;
- предоставляет время отдыха;
- платит зарплату;
- соблюдает требования по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
- сокращает персонал.
Бюллетень КонсультантПлюс № 11, ноябрь 2024
- 06.11.2024
- 6 мин.
- 62
Налоговая реформа – 2025
С 2025 г. российскую систему налогообложения ждут большие изменения. В КонсультантПлюс вы найдете актуальную информацию по налоговой реформе и подробные разъяснения, как действовать с учетом нововведений
Путеводитель по налоговой реформе
Разобраться во всех изменениях поможет «Путеводитель.
Производственный календарь на 2025 год: как работаем и отдыхаем
- 05.11.2024
- < 1 мин.
- 27
В систему КонсультантПлюс включены Производственные календари на 2025 год для пятидневной и шестидневной рабочих недель. Календари подготовлены на основе Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году».
В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в часах при разных графиках работы.
С Днём народного единства!
- 02.11.2024
- < 1 мин.
- 29
Желаем успешного сотрудничества с Коллегами и Клиентами!
Пусть единство целей и интересов вдохновляет на великие свершения!
Ваши РИЦ «Информ-Групп» и КонсультантПлюс
Подарки в честь 30-летия РИЦ «Информ-Групп»
- 01.11.2024
- 2 мин.
- 24
Авторские вебинары на самые горячие темы в подарок для наших Клиентов!
Выберите любое мероприятие и зарегистрируйтесь, нажав на него. Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 рублей
- 31.10.2024
- < 1 мин.
- 22
Минимальная зарплата вырастет более чем на 3 000 руб. Сейчас она равна 19 242 руб.
Подготовлено специалистами КонсультантПлюс
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда
- 28.10.2024
- < 1 мин.
- 27
Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе «Сведения о работе» нужно:
- в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
- в графе 2 указать дату исправления;
- в графе 3 сделать отметку: «Запись за номером таким-то недействительна»;
- в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.
ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
- 25.10.2024
- < 1 мин.
- 27
С 28 октября показатель равен 21%. Прежнее значение – 19%.
Регулятор допускает повышение ключевой ставки на ближайшем заседании, которое запланировано на 20 декабря 2024 года. Прогноз среднего значения ставки в 2025 году – 17 — 20%.
Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его
- 24.10.2024
- < 1 мин.
- 27
Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском работника об отдыхе не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.
Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя.
Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в ноябре
- 17.10.2024
- < 1 мин.
- 35
День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на понедельник. Перед ним субботу 2 ноября сделали рабочей. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше.
Выходит, в связи с праздником отдохнем только два дня: 3 и 4 ноября.
Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд
- 10.10.2024
- < 1 мин.
- 25
ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
