Годовой отчет – 2024 с системой КонсультантПлюс
Приближаются сроки сдачи годовой отчетности за 2024 г. Составить ее помогут новое практическое пособие и другие полезные материалы: Готовые решения с ответами на популярные вопросы, образцы заполнения форм, книги по теме
Важные изменения в отчетности
Хотя с 1 января 2025 г.
Суд решил, что в случае ошибочного списания средств с ЕНС инспекторы должны вернуть их с процентами – как при излишнем взыскании налогов.
С ЕНС организации дважды списали налоги. После жалобы суммы восстановили. Незаконное уменьшение положительного сальдо ЕНС налогоплательщик посчитал излишним взысканием налогов и потребовал у инспекции выплатить проценты.
В строке «касающиеся деятельности» требования о представлении документов (информации) указан не налогоплательщик, которого проверяют, а его контрагент. Это не освобождает инспекцию от необходимости привести в требовании наименование налогоплательщика и отразить цепочку взаимодействия с ним иных лиц (адресата требования, его контрагента). Налоговики согласились с таким выводом ВС РФ.
Ведомство пояснило: можно признать, что требование не соответствует НК РФ, при выполнении условий:
По мнению ведомства, участник совместной закупки с неизвестным объемом среди СМП и СОНКО освобождается от обеспечения контракта (в т.ч. с учетом антидемпинговых мер), если предоставит сведения об исполнении 3 контрактов.
Речь идет о контрактах, которые участник исполнил без штрафов и пеней в течение 3 лет до даты подачи заявки (без учета правопреемства).
Инспекция по итогам выездной проверки доначислила организации НДС и налог на прибыль. Среди прочего она указала: продавец заключал сделки с техническими контрагентами. В реальности организация продавала товар иным лицам. Доход общества – это сложившийся НДС к возмещению, а не доход от продажи товаров.
АС Западно-Сибирского округа налоговую не поддержал:
Поданные в инспекции доверенности, подтверждающие полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, страховых взносов, налоговых агентов), в форматах версий 5.01 и 5.02 не перестают действовать из-за смены версии формата. Заявления об отзыве в формате 5.03 позволяют отозвать доверенности, оформленные как в новой, так и в старых версиях.
В конце прошлого года обновили форматы доверенности и заявления о ее отзыве (версия 5.03).
И снова Новый год! Поздравляем!
Пусть в варениках попадется только самое хорошее! И обязательно сбудется!
Положение об обработке и защите персональных данных работников
Конструктор договоров пополнился положением об обработке и защите персональных данных работников и иных лиц. С помощью конструктора вы сможете быстро и грамотно составить этот важный локальный нормативный акт
О персональных данных работника
Персональные данные работника (ПД) — любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя.
Госслужащий посчитал, что при сокращении ему предложили не все вакансии, хотя формально он соответствовал уровню и направлению подготовки, образованию и стажу. Кассация решила, что права чиновника не нарушены.
Выяснилось, что на спорной должности требовался доступ к гостайне. Поскольку госслужащий его не имел, наниматель не был обязан предлагать эту должность.
В «Конструктор договоров» — сервис для составления и проверки договоров в системе КонсультантПлюс — включено положение об обработке и защите персональных данных работников и иных лиц. Конструктор поможет разобраться в особенностях этого документа и составить его, подобрав нужные условия.
Положение об обработке и защите персональных данных работников (иных лиц) — это локальный нормативный акт организации, который регулирует порядок хранения и использования персональных данных.
Желаем, чтобы каждый день наступающего года приносил радостные события, рядом всегда были любимые люди, хорошие друзья, надежные коллеги и партнеры!
Крепкого здоровья, счастья, удачи и благополучия Вам и Вашим близким! Спасибо, что были с нами в этом особенном – юбилейном для нас году! До встречи в 2025 году!
С 1 января 2025 года большинство административных штрафов за несоблюдение требований к дорожному движению вырастут в полтора раза.
В Совет Федерации направили поправки к изменениям в Закон о госслужбе. Предполагается, что в 2025 и 2026 годах конкурс на замещение должностей высшей, главной, ведущей и старшей групп можно не проводить. Решение об этом сможет принять наниматель (ст. 23 проекта).
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
Минимальная зарплата будет равна 22 440 руб. в месяц, то есть вырастет более чем на 3 тыс.
Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей. Отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
После отдыхаем 11 дней подряд: с воскресенья 29 декабря 2024 года по среду 8 января 2025 года.
Как распределены выходные в следующем году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Пусть принципы верховенства закона, демократии и справедливости, права и свободы человека, декларируемые Конституцией РФ, всегда являются высшей ценностью!
Согласно положению (о закупке) заказчика – управляющей компании приобретать у единственного поставщика можно было, например:
В течение нескольких лет заказчик заключил более 400 прямых договоров с одинаковыми контрагентами на ремонт и клининг.
В КонсультантПлюс появились новые возможности, которые делают работу с системой еще удобнее. Теперь можно быстрее находить нужную информацию и решать свои вопросы.
Судебные акты с аналогичной позицией
С помощью новой функции «Судебные акты с аналогичной позицией» юристы смогут быстрее узнавать, насколько распространена интересующая его позиция в судебной практике, есть ли акты с той же позицией судов, например, в конкретном регионе.
КонсультантПлюс в 2024 году. Хроника событий
Весь год мы старались радовать вас полезными новшествами и улучшениями в системе. А их было немало. Напомним о главном
Если вы ещё не с нами, заполните форму и получите самое выгодное предложение на СПС КонсультантПлюс!
На сайте ведомства в формате открытых данных по организациям обновлена информация о налоговых нарушениях. В наборе есть сведения об ответственности, указан общий размер штрафа.
Эти сведения можно найти также на ресурсе «Прозрачный бизнес». Они отражены в карточке компании в виде графиков.
Актуальные новости ежедневно — наш telegram-канал!
Организация заключила ГПД на перевозки с ИП. Инспекция посчитала отношения трудовыми и доначислила НДФЛ и взносы. АС Восточно-Сибирского округа согласился с контролерами:
Желаем дальнейших успехов в вашей важной и ответственной работе, и пусть ваша деятельность продолжает способствовать укреплению справедливости и законности!
А КонсультантПлюс поможет в этом!
Юрлица заплатят, в частности, за электронную выписку об объекте недвижимости 1400 руб. вместо 700 руб., о переходе прав на объект – 1160 руб., а не 580 руб., как сейчас. В 2 раза увеличат плату и за аналогичные бумажные документы.
Сильно вырастут тарифы в том числе на создание электронной выписки с помощью ФГИС ЕГРН.
Депутаты продолжают уточнять НК РФ. Изменения затрагивают порядок учета расходов на рекламу, федеральный инвестиционный вычет, НДФЛ, акцизы и др. Большинство поправок должны заработать со следующего года.
Планируют, к примеру, запретить включать в расходы по налогу на прибыль затраты на рекламу, если ее разместили в интернете с нарушениями.
К критериям подмены трудовых отношений относят среди прочего:
Правительство расширит перечень заказчиков, для которых ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» централизованно закупает канцтовары и бумагу.
В список войдут:
Этот год для нас особенный — мы отмечаем 30-летие РИЦ «Информ-Групп»!
Это стало возможным только благодаря Вам! На протяжении трех десятилетий мы росли, развивались и совершенствовали наш сервис, чтобы оправдать Ваше доверие и стать надежным правовым партнёром. В честь нашего юбилея мы благодарим Вас за то, что выбрали нас, и желаем, чтобы наше взаимовыгодное сотрудничество, уже проверенное временем, в будущем стало еще крепче, еще эффективнее!
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Наставничество должно быть оплачиваемым.
© ООО "Региональный центр "Информ-Групп" — 2025
