Новости

К критериям подмены трудовых отношений относят среди прочего:

• наличие графика периодичности выплат;
• объем выплат самозанятым;
• долю доходов от общей массы их доходов;
• постоянные отношения с организациями;
• совпадение предыдущих мест работы самозанятых;
• связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.

Опубликованы такие коэффициенты-дефляторы:

• 2,594 – для НДФЛ;
• 1,388 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,144 – для ПСН;
• 1,976 – для торгового сбора;
• 1,080 – для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов.

Правительство расширит перечень заказчиков, для которых ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» централизованно закупает канцтовары и бумагу.

В список войдут:

• Минсельхоз;
• Минвостокразвития России;
• Россельхознадзор и территориальные органы;
• Росалкогольтабакконтроль и территориальные органы;
• Росгидромет и территориальные органы;
• Росводресурсы и территориальные органы.

Ведомство отметило, что к декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду организациям стоит прилагать данные учета в области обращения с отходами за I — IV кварталы, а также за отчетный год. Можно использовать формы сведений:

• обобщенные данные учета в области обращения с отходами;
• данные учета переданных другим лицам или полученных от других лиц отходов.

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:

• в письменном заявлении;
• отметке в графике отпусков;
• приказе работодателя о разделении отдыха.

Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.

Наставничество должно быть оплачиваемым.

До 1 января 2025 года организации и ИП не платят НДС при реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав. Со следующего года они признаются плательщиками НДС.

Минфин считает, что если ИП на УСН после 1 января 2025 года получит плату за товары, работы, услуги, реализованные до этой даты, то оснований для исчисления НДС с такой платы у него нет.

Скорректировали часть вопросов. Число проверочных листов осталось прежним. Документ вступит в силу с 16 ноября 2024 года.

Изменения затронули в том числе списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация:

• устанавливает режим и продолжительность работы;
• предоставляет время отдыха;
• платит зарплату;
• соблюдает требования по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• сокращает персонал.

• добавили поле «Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)». Его заполняют крупнейшие налогоплательщики. В поле указывают код территориальной инспекции по месту нахождения недвижимости, сведения о которой есть в декларации. По ряду объектов (находящихся за границей и др.) нужно отразить код инспекции по месту нахождения организации (пп.

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе «Сведения о работе» нужно:

• в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
• в графе 2 указать дату исправления;
• в графе 3 сделать отметку: «Запись за номером таким-то недействительна»;
• в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Заказчик приобретал тренажер с ПО для обучения сотрудников навыкам оказания первой медпомощи. Контролеры посчитали, что он ограничил конкуренцию: под характеристики предмета закупки подходит модель товара конкретного производителя.

Три инстанции с ними не согласились:

• закупку проводили среди поставщиков, а не производителей продукции. В документации закрепили, что условие о конкретном товаре рекомендательное, а не обязательное.

Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском работника об отдыхе не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.

Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя.

В рекомендациях ведомство подробно ответило на вопросы, что такое налоговая амнистия и дробление бизнеса, кто вправе воспользоваться амнистией, как отказаться от дробления бизнеса в 2025 году, и др.

Налоговая амнистия – это механизм прекращения обязанности по уплате налогов за налоговые периоды 2022 — 2024 годов, пеней и штрафов за нарушения, связанные с дроблением бизнеса.

Налоговая служба подготовила методрекомендации для организаций и ИП на УСН, которые с 2025 года станут плательщиками НДС.

ФНС рассмотрела различные жизненные ситуации и алгоритм действий налогоплательщиков, указала, на что стоит обращать внимание. Плательщики УСН смогут найти ответы в т.ч. на такие вопросы:

• когда возникает обязанность исчислять и уплачивать НДС и когда такой обязанности нет;
• как определять, соблюден ли лимит доходов (60 млн руб.);
• как уплачивать НДС по длящимся договорам, которые заключили до 2025 года;
• какую ставку по НДС можно выбрать;
• когда применять расчетные ставки;
• какие есть переходные положения по входному НДС и когда его нужно восстановить.

В счет-фактуру добавили графу, в которой можно указать цену прослеживаемого товара без НДС. Налоговики уточнили, что показатель этой графы не влияет на базу по НДС. Его отсутствие в счете-фактуре поставщика не означает отказ в вычете у покупателя.